01提前退休，7月1日起實(shí)施
日前，山西省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法》的通知：
原文如下（摘要）：
各參保企業(yè)應(yīng)于每年5月底前、11月底前，對符合相關(guān)規(guī)定、申請辦理特殊工種提前退休的職工，下發(fā)填報《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示表》，由企業(yè)匯總填報《企業(yè)職工特殊工種提前退休公示花名表》，由企業(yè)工會組織、企業(yè)人力資源（勞動人事）部門的具體經(jīng)辦人員和企業(yè)法人代表簽字并加蓋公章后，在本企業(yè)辦公場所顯著位置張榜公示。
特殊工種提前退休的審批時間為每年六月份和十二月份。
同時，建立問責(zé)機(jī)制，對違規(guī)辦理特殊工種提前退休騙取養(yǎng)老保險待遇的，將嚴(yán)格按社保法等規(guī)定處罰，對負(fù)有責(zé)任的企業(yè)和個人，要列入嚴(yán)重失信行為責(zé)任人名單，實(shí)行聯(lián)合懲戒，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
PS.關(guān)于退休、養(yǎng)老保險、醫(yī)保等福利問題，幫大家匯總了一份超級詳盡的五險一金問答匯總，幾乎覆蓋了與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金相關(guān)的各種問題，以后再也不用怕被“五險一金”問題給問倒了！
我們再回到文章，那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？
按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
1、內(nèi)退
內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。
（1）內(nèi)退后，社會保險不會終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。
（2）內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
（3）距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
2、退職
退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。
國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：
（1）年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（2）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；
（3）連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時間滿一年的；
（4）錄用后在六個月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅持工作的。
3、病退
病退，根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。
病退辦理條件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險；連續(xù)工齡滿10年；達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。
退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。
4、特殊工種退休
特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。
有毒有害滿8年以上（含8年）；高溫井下滿9年以上（含9年）；高空特別繁重滿10年以上（含10年）。
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。
03提前退休是好是壞？
對于勞動者來說，提前退休究竟是好是壞呢？
一、從身體狀況的情況考慮，好處>壞處
1、因病或者是外因致殘
喪失了勞動能力，提前退休或許是最好的選擇。除此之外，也沒有別的更好的選擇，提前退休也是無奈之舉！
2、從事特殊工種
特殊工種從事者，多年的從業(yè)環(huán)境，對身體的危害很大。比如：從事井下就業(yè)，長期處于一個惡劣環(huán)境，身體也會受環(huán)境影響，矽肺就是我們常見的職業(yè)病，惡劣環(huán)境引起的改變是不可逆，我們能做的就是在改變發(fā)生之前做好預(yù)防。
提前退休也是考慮到上述的因素，在職業(yè)病發(fā)生之前，提前退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，提前享受生活。
身體不錯的話，也可以自己找份兼職，賺兩份工資！
04養(yǎng)老金上調(diào)5%社保最高補(bǔ)貼1340元/月
人社部、財政部近日印發(fā)通知，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。
對此，有的拍手叫好，認(rèn)為能夠減輕上班族贍養(yǎng)老人的壓力。
也有人調(diào)侃，自己上班的工資快趕不上養(yǎng)老金了。
而還沒退休的就業(yè)困難人員也有福利。有地區(qū)對于經(jīng)過社保部審核認(rèn)定的靈活就業(yè)人員（女性滿45歲，男性滿55歲），會給予社保繳費(fèi)的定額補(bǔ)貼，這種補(bǔ)貼稱之為“4555”定向補(bǔ)貼。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“4555”人員就業(yè)，每月補(bǔ)貼355元的社保費(fèi)用；“4555”人員在公益性崗位工作，每月補(bǔ)貼1340元的社保費(fèi)用；“4555”人員可以享受社保補(bǔ)貼政策直至法定退休年齡，但是最長年限不能超過5年。
招收“4555”人員的企業(yè)可獲得每人每月851元的社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，其中社保補(bǔ)貼每人每月651元、崗位補(bǔ)貼每人每月200元。
