殘保金申報截止本月底，這些熱點問題必須要關(guān)注！
01
問：殘保金年繳納額的計算公式是否用上年度全市職工平均工資？
答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%—上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會平均工資2倍的，按本單位實際在職職工年平均工資計算；超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算。社會平均工資指北京市人力資源社會保障部門公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。
02
問：申報殘保金是不是以法人為主體？分支機構(gòu)需要單獨申報殘保金嗎？
答：凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。是否在征繳范圍要看登記注冊類型，以下登記注冊類型不在征繳范圍：（港澳臺商）企業(yè)常駐代表機構(gòu)、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)、個體經(jīng)營、個體工商戶、內(nèi)資個體、港澳臺個體、外資個體、個人合伙、內(nèi)資合伙、港澳臺合伙、外資合伙、個人、內(nèi)資個人、港澳臺個人、外資個人。如分支機構(gòu)不屬于上述范圍，需正常申報繳納殘保金。
03
問：計算殘保金時的“上年用人單位在職職工工資總額”包括社保嗎？
答：根據(jù)統(tǒng)計局文件，工資總額包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的住房公積金和社會保險基金個人繳納部分;工資總額不包括由單位負擔的各項社會保險、住房公積金。
04
問：北京企業(yè)的殘保金去哪里申報？
答：用人單位可登錄北京市電子稅務(wù)局，進入我要辦稅-稅費申報及繳納-申報清冊-按期應(yīng)申報-殘疾人就業(yè)保障金模塊中申報，或者向申報繳納個人所得稅的主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘保金。
05
問：今年申報2019年的殘保金，“上年用人單位在職職工年平均工資”是如何規(guī)定的?
答：按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算繳納殘保金。費款所屬期2019年的殘保金，使用北京市人力社保局公布的2018年北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的2倍作為上限指標。（即94258元*2=188516元）。
